Vår största styrka är vår personal och vi tror att mångfald inom arbetsgruppen är viktigt för att nå långsiktig framgång.
Keller är aktivt engagerade för att vara en inkluderande arbetsplats där mångfalden avspeglar den värld vi arbetar i. Vi uppmuntrar all vår personal till att förstå dess fulla potential och prestera på högsta nivå.
Vi kommer att fortsätta bygga vår vidare på vår kultur där alla Kellers medarbetare har samma möjligheter till karriär baserat på sina meriter.
Vår fördel på marknaden har sin grund i samlad erfarenhet, perspektiv och bakgrund i vår arbetskraft. Denna mångfald ger innovativa lösningar för en alltmer utmanande miljö.
Vårt engagemang för inkludering
Genom en mångsidig och inkluderande arbetsplats kommer vi att:
Förbättra ansvar med medvetet ledarskap
Genom att auktorisera och utrusta våra ledare för att utmärka sig inom detta område.
Lyssna till och interagera med vår personal
Genom engagemang av arbetskraft och medarbetarledda samhörighetsgrupper.
Stärka och investera i vår personalstyrka
Genom att skapa en miljö med kontinuerligt lärande och utveckling för att stödja vår personal att nå sin fulla potential.
Bli branschens mest attraktiva arbetsgivare
Genom att locka, inspirera och behålla en mångfald av talangfulla medarbetare.
Samarbeta med likasinnade organisationer
Genom att driva nödvändig branschutveckling.
Uppmärksamma skillnader och det som förenar
Genom att öronmärka viktiga globala händelser som representerar bredden av vår arbetsstyrka.